1. Online-Bewerbungsformular
Du lädst zunächst Deine Bewerbung mit Anhängen in unserem Formular hoch.
Deine Bewerbung sollte ein Lebenslauf und ein Anschreiben beinhalten. Du kannst auch noch weitere Dokumente wie Zeugnisse hochladen.1
Alle Dateien müssen PDF-Dateien sein. Eingescannte Unterlagen sollten eine entsprechende Qualität haben und gut lesbar sein. Fremdsprachige Unterlagen sollten übersetzt eingereicht werden.
Nach dem Versenden der Onlinebewerbung erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung per E‐Mail und ein Ticket wird für Dich erstellt.
2. Auswahlprozess
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird Deine Onlinebewerbung geprüft und du erhältst weitere Infos zum Auswahlverfahren per E‐Mail über unseren Kundenservice.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir Deine Bewerbung. Wir betrachten Deinen beruflichen Werdegang, Ausbildung, außerschulischen Aktivitäten sowie Prüfungsergebnisse. Durch die Auswertung der Bewerbungsunterlagen versuchen wir zu beurteilen, ob die Stelle Deinen persönlichen und beruflichen Qualifikationen entspricht. Darüber hinaus versuchen wir uns ein Bild von Deiner Persönlichkeit zu machen, bevor wir die für die Stelle am besten geeigneten Kandidat*innen auswählen, die zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Alle bei uns eingehenden Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und ausgewertet.
Wenn Du nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, wirst Du per E-Mail informiert.
3. Vorstellungsgespräch(e) und ggf. Probearbeiten
Unser Ziel ist es, den für die jeweilige Stelle am besten geeigneten Mitarbeiter einzustellen. Im Vorstellungsgespräch möchten wir Dich persönlich kennenlernen und uns über Deine Qualifikationen informieren. Wir möchten mehr über Deine bisher gesammelte Erfahrung, Deine Motivation, Deine beruflichen Erfolge und Deine Erwartungen an die neue Position erfahren.2 Wir erwarten, dass das Gespräch offen und auf vertrauenswürdiger Basis erfolgt, weil wir unsere Entscheidung auch auf Grundlage des Vorstellungsgesprächs treffen. Dieses kann entweder analog oder digital stattfinden.
Damit Du Dich entscheiden kannst, ob die Stelle Deinen Erwartungen entspricht, erhälst Du von uns selbstverständlich auch Einblicke in den Arbeitsalltag. Zudem zeigen wir Dir die Entwicklungsmöglichkeiten auf und Du erfährst mehr über das Team sowie über die Abteilung.
Abhängig von der konkreten Stelle, bei der Du Dich bewirbst, umfasst das Bewerbungsverfahren auch mehrere Vorstellungsgespräche und Probearbeiten.
4. Arbeitsvertrag
Wenn Du für die Stelle ausgewählt worden bist, wirst Du kontaktiert, um die Vertragsbedingungen zu besprechen. Kurz darauf senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu.
Wenn Du an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen hast, aber wir uns für jemanden Anderen entschieden haben, wirst Du darüber informiert. Bitte bedenke, dass es nie eine Entscheidung gegen Dich, sondern immer für jemanden anderen ist!
- Dies ist i. d. R. vorgesehen. Bei ausgewählten Stellenangeboten sind nicht alle Dokumente nötig. Im jeweiligen Bewerbungsformular auf der Stellenanzeige kannst Du genau sehen, welche Dokumente hochgeladen werden sollen. ↩︎
- Je nach Art der Stelle unterliegt dies und allgemein das Vorstellungsgespräch unterschiedlicher Relevanz. ↩︎